从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

　　今年以来，券业人员流动、组织架构调整的传闻(wén)不绝于耳。随着各大上市券商半(bàn)年(nián)报的发布，整个行业的人员流动(dòng)情况也正式浮出水面。

　　据东方财富choice金融终端和各家上市券商(shāng)年(nián)报数(shù)据，今年上(shàng)半年，券业从(cóng)业总人(rén)数共(gòng)减少了10371人，下(xià)降幅度为3.39%。

　　在2023年调整薪酬(chóu)之后，今年券商的降薪趋势仍在持续(xù)，员工的薪酬(chóu)总额普(pǔ)遍下降。在有据可查的23家上市券商中，上半(bàn)年的人(rén)均月薪为3.9万元(yuán)，与去年相比(bǐ)下降约0.33万元，降幅达7%。

　　但在降薪裁(cái)员大环境下(xià)，也有(yǒu)南京证券、兴业证券逆势涨(zhǎng)薪(xīn)，上述两家月均薪酬已经接近头部券(quàn)商。

　　中信证券总人数居首，中(zhōng)国银河增员迅猛

　　界面新闻据(jù)东方财富choice金(jīn)融终端(duān)和各家上市券商年报统(tǒng)计，截至2024年6月30日，中(zhōng)信证券员工总人数26043排在首位，华泰证券(quàn)（16605人）、中金公司（15081人）、国泰君(jūn)安（14762人）、广发证券（14492人）、中国银河（14349人(rén)）、海通证券（13346人）、中信建投（13288人）、招(zhāo)商(shāng)证券（12260人）、申(shēn)万宏源（11597人）共(gòng)10家券商总人数均超(chāo)1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人）、光大证券（维权）（7860人）、长江证券（6800人）、方正(zhèng)证券（6435人）排名居前，也拥(yōng)有超5000位员(yuán)工。

　　今年上半年，券业人口呈(chéng)现净流(liú)出趋势，有据可查(chá)的23家上市券商中报披露，仅在今年上半(bàn)年全行(xíng)业共流出7353人，流出占比3.31%。其中19家券商(shāng)人员净流出，仅4家券商从业人(rén)数(shù)增(zēng)长。

　　其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证(zhèng)券（-542人(rén)）、中信建投（-613人）、财通证券（-627人）、东北证券（-722人）、中(zhōng)信证券（-779人）减员居前，值得注意的是，方正证券减员(yuán)达到1381人，位列所有(yǒu)券商之首(shǒu)。

　　降幅(fú)方面(miàn)，财通证券（-12.48%）、方正证券(quàn)（-17.67%）、东(dōng)北证券（-19.23%）减员(yuán)幅度居前，均超10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建(jiàn)投（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、国海证券（-5.58%）减员幅度均超(chāo)过行业平均的-3.31%，排名靠前(qián)。

　　与此同时，中(zhōng)国银河、南京证券、山西证券、太(tài)平洋4家券商出(chū)现人员净流入(rù)情况。其中，中国银河增员达319名，在行业居首位，增员幅(fú)度达2.27%。

　　根据东方财富(fù)choice金融终端，截至今年6月30，券商从(cóng)业人(rén)员总数(shù)为340100人，较年初下降了10371人，降(jiàng)幅达(dá)到3.39%。

　　有行业非银分析师告诉界面新闻，在上半年，券商的主(zhǔ)要(yào)业务普遍出现了缩减，其中投行(xíng)业务受到的冲击显著，导致从业人员加速出(chū)清。与此同时，证券行业在股(gǔ)权交易方(fāng)面活(huó)动频繁，伴随着行业内并购重组活动的不断推进，预计在接下来的一段时间内，裁(cái)员现象可(kě)能会持(chí)续。

　　头(tóu)部券商带头降薪(xīn)，南京(jīng)、兴业逆(nì)势加薪

　　近两年，监管引导(dǎo)破除“金融精英”、“唯金(jīn)钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所(suǒ)趋。

　　9月(yuè)1日，在2024年(nián)“金融教育宣传月”启动仪式上，中国证监会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健(jiàn)康发(fā)展的重要基础(chǔ)，也是吸(xī)引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝(bǎo)。

　　他表示，“我们将在(zài)证券基金(jīn)期货(huò)行业中大力(lì)弘扬诚实(shí)守信、以义取利、稳(wěn)健审慎、守正(zhèng)创新、依法合规的(de)中国特色金(jīn)融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利(lì)、过(guò)度投(tóu)机、‘炫富’等不良风气(qì)。”

　　据(jù)东方财富choice金融终端和各家上市券商年报(bào)统，截至2024年6月30日，中信证(zhèng)券月人均薪酬达6.28万元，依然位列榜首。申万宏源（4.69万元）、中金公司（4.57万(wàn)元）、国(guó)泰君安（4.51万元）、财通(tōng)证券(quàn)（4.46万元）、广发证券（4.43万元）、方正证券（4.31万元）、中国银河（4.16万(wàn)元）、西南证(zhèng)券（4.04万元）共9家券商人均(jūn)月薪均超4万元。

　　除(chú)头(tóu)部(bù)券商，也(yě)有财通证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均(jūn)月(yuè)薪酬的3.90万元(yuán)。

　　降薪幅(fú)度方面，长江证券（-11.47%）、申万(wàn)宏源（-13.94%）、东方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华泰证(zhèng)券(quàn)（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华西证券（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中信建投（-25.22%）降幅居前。

　　其中，头(tóu)部(bù)券商中中信建投人均月薪减少1.16万元，已降至3.44万元/月，降幅在一众券商之中居首。

　　在降薪裁员大环境下，也有南京证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证(zhèng)券（11.66%）、东(dōng)北证券（11.05%）、财(cái)通证券(quàn)（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均(jūn)薪酬已经超过(guò)头部券商中信建(jiàn)投。

　　在统计周期内，23家券商的平均月薪为3.9万元，较去年同期(qī)下(xià)降了大约0.33万(wàn)元，降幅(fú)达到了7%。

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