杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径

专题：2024中国500强企业高峰论(lùn)坛

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　　由中国企业联合会、中(zhōng)国企业家协会(h杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径uì)主办的(de)“2024中国(guó)500强企业高峰论坛”于9月(yuè)10日至11日在天津举(jǔ)行。天津市人社局(jú)党组成(chéng)员副局长杜全(quán)胜出席并致辞。

　　杜全胜介绍，今年(nián)1—7月，天津市规上(shàng)人力资源服(fú)务营业收入378.32亿元，同比(bǐ)增长19.2%，高于规(guī)上(shàng)服务业15个重点行业，平均(jūn)增速11.5个百分(fēn)点。“我(wǒ)们热忱欢迎全国各地投资者、企业家来天津投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示，人力资源管理(lǐ)的(de)数智化转型，不仅是企(qǐ)业提升核心(xīn)竞争力的关键路径，也(yě)是实现高质量(liàng)发展，构建发展新格局的必然要求。

　　数智化人力管理的道路既充(chōng)满机遇(yù)也伴随挑战，杜(dù)全(quán)胜呼吁(xū)社会(huì)各界进一(yī)步关注和支持人力资源(yuán)工作，共同为人才(cái)成长，发展创造更加广阔的(de)空间和舞台。

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责任编辑：王(wáng)翔

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